朔州市
小程序&&公众号
朔州市晋恒房产中介有限公司
资讯首页 二手资讯 商业动态 便民资讯 国内楼市 优惠活动 看房日记 工程进度 新房资讯 本地楼市 租房资讯 楼市焦点 政策法规

晋恒房产——朔州市“阳光房产中介”引领行业升级

2020-10-16 来源:晋恒原创 点击 评论

    一个好的企业的标准是什么?可能有权威的说法,给力咨询建议从一个普通员的角度来衡里这个问题,因为在现在的用人环境下面如果一个企业有80%的员工满意,这个企业可视为好公司。

    1、有好的行业前景

随着房产行业的发展,很多人在房产销售行业找到了自己的价值,同时有越来越多的房产中介公司拔地而起。丰厚的投资回报刺激着中介门店如雨后春笋般出现在大街小巷。

    2、远胜于同类的竞争优势

作为朔州市家喻户晓的房产中介,晋恒在同行业的口碑遥遥领先。经过长期的时间考验,好的品牌形象深入人心。

    3、有你喜欢兼擅长干的职位内容。

提到职业呼召这个说法,鼓励求职者找到自己深层爱好的职业倾向,当我们有了这样的倾向,一个企业的工作符合我们喜爱的大方向,也允许与鼓励我们适度挖掘与明白自己的真正的爱好,这就非常难得。

在晋恒这个大家庭中,每个人都能找到自己热爱并擅长的岗位,在平凡的岗位上尽情挥洒自己的才华。

    4、提供或比较容易找到良师益友。

企业是个相对理性的组织,获得企业的资源,熟悉相关的业务,包括能更好地作为企业成员去挖掘社会资原,需要我们在这里有人更热情、有效、积极地帮助我们理解业务与工作的路线图与行动指南。在一个公司里面,找到良师益友,甚至比好的物质待遇还要重要。

常常有人为自己以前没有工作经验而担心不能胜任感兴趣的岗位,在晋恒你完全可以丢掉这种后顾之虑。“老带新”、“互帮扶”一直是晋恒优良的传统企业文化。没有经验有人带,不懂专业知识有人教,一直责无旁贷的培养出一批又一批的优秀销售精英。

    5、基础专业训练与多次尝试空间的并存。

让你快速熟悉基本工作,有系统的训练与辅导项目,同时有成系统的熟悉工作要点的安排,提供一定的时间框架;允许你在不同岗位空间寻找相对适合你的特点的安排。进入职场以后,只有通过不间断的培训才能提升自己的职业素养与专业知识。在晋恒这个培训包括很多了,包括专业知识培训、销售技能培训、企业内部培训和部门内部培训、交流等。各种形式都可以让我们学到好多的东西。

    6、规范条件下的鼓励与尊重型文化。

企业应该有一个先进的文化理念,让员工有归属感。先进文化理念就象一个口号一个信念一样把大家聚集到了一起,让企业作为一个整体有很强的疑聚力。晋恒房产凭借着用“正规”、“专业”的企业服务理念,为朔州市民提供了“高水准”、“高质量”的服务。

    7、成长型业务与学习型气氛。

新业务与新的管理模式在新的时代更能产生新的机会与发展空间,我们这个时代人们的生活节奏大大加强,任何的创意的价值只延续较短的时间,所以我们需要更多的新知识,一个好企业是鼓励并为这种学习提供大里资源的组织,而且在学习管理与全员学习上形成了一种崭新环境。每个月5号和15号你总能看到晋恒所有员工风雨无阻齐聚一堂赶到总部会议室参加全员内训。

    8、良好的薪酬体系。

企业赚钱再多,如果对员工相当抠门儿,那也不是什么好公司。好公司就像好老公,不在于赚钱多少,关键是肯不肯给老婆花。当然好的薪酬体系并不能保证每个员工都能拿高薪,而是公司愿意拿出一部分利润所得,用于员工成长,提高员工收入等。

在晋恒的福利待遇:无责任底薪+高额45%提成+每月多个奖项+公休+8小时制工作时间+带薪旅游+行业独有的(每月万元经纪人奖)+工龄奖

    9、能让人释放所长。

员工能在这所企业的学校里学到许多知识,并且能任由发挥所长。它更像是一个释放的过程,之前在学校里学到的东西、形成的思想可以在公司里得以检验,自我能力与企业价值观得以匹配。说简单点,好公司可以给你一块田地,任你释放青春的荷尔蒙。

    10、有企业信仰。

信仰这个词儿听起来有种高大上的感觉其实它很接地气,信仰可以看作是企业价值观的引申。如果你不知道这家公司的信仰是什么,那就看它的底线,因为底线往往决定了信仰的高度。譬如什么生意能做,什么生意不能做,职业道德是一家企业最起码的底线。“不收差价”、“绝不拖欠员工一分钱工资”就是晋恒从业多年秉承的企业信仰。

一个公司按照一个好企业的标准不断去鞭策自己不断与时俱进,让每个员工在工作中不断的充实自己找到真正适合自己的发展位置与空间,真正地才能实现双赢!

编辑:武晓芳


相关阅读